資格取得・研修制度
下記に記載してあるような資格制度は全て会社負担での資格取得が可能です。
しかしそれ以外の資格取得に関して社員からの声があがって
「会社・社員の成長にも繋がる！」と判断されれば、会社から負担して積極的に資格取得を
行ってもらうことを推奨しております。
資格制度と同様に、スキルアップの見込めるセミナーへの積極的な参加も当社では推奨させて
頂いております。
過去の取得実績
〜社員の資格取得実績〜
児童発達支援管理責任者
障害児の保育や療育に関する専門
の1つです。児童福祉法における様々な
障害児支援のための施設で働いています。
略して「児発管」と呼ばれることもあり、
児童発達支援施設には必ず1名以上の配置が義務付けられています。
enではこちら資格制度の支援をしています。 自発管の詳しい情報はこちらから！
研修支援制度
〜会社・社員の成長の為の研修支援を徹底〜
もっとスキルアップしたい！そういった社員さんの声にしっかりとお応えし、会社としても成長の
きっかけになるようなセミナー・研修に関しては、積極的に参加して頂いております。
下記は、参加実績のある研修の一部になります。
アンガーマネージメントセミナー
アンガーマネジメントとは？
アンガーマネジメントとは、「怒り」を上手にコントロールすることを言います。怒ることが絶対にだめだと
いう教えではなく、ちょっとしたことでイライラせず、怒りを上手に扱う方法を教えてくれるもので
す。アンガーマネジメントは、1970年代にアメリカで生まれたとされています。
当時は、DV(家庭内暴力)や、軽犯罪者の矯正プログラムのために作成されたようですが、
現在ではそれが一般化し、さまざまな企業研修で取り入れられています。
enでは社員も利用者もこのマネジメント手法を学び、精神の乱れをコントロール
する手法を学びました。
アンガーマネジメントを詳しくみる
ファシリテーター研修
ファシリテーター研修とは？
ファシリテーターとは簡単に言えば良い会議へと導く進行役のことで、会議を円滑に進めるためには
欠かせない存在であり、よくオーケストラでいう指揮者のようだと例えられます。
enではより施設運営、会議進行を円滑に進め、関係する方々がより物事が進みやすい
ようにファシリテーター研修を実施しております。
ファシリテーターについて詳しく見てみる。
人の成長が企業の成長につながると考え、enでは、関わってくださる方々のスキルアップを優先的に
実施させて頂いております。